国产麻豆啪啪大全知道不管一個公司還是一個性欧美麻豆视频，差異化都是其競爭力的主要核心。但是要落實差異化戰略並非簡單行為，許多辦公室設計“差異點”尋求得不錯，但由於落實不力，導致“差異優勢”的弱化。

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一、辦公室設計要實施差異化戰略時，應考慮需求導向。

辦公室設計在實施差異化戰略時，應把客人的需求作為工作的起點和終點，從需求出發對辦公室產品進行設計和改善。辦公室應強化市場調研，既要掌握客人共性的、基本的需求，又要分析研究不同客人的個性需求；既要注意客人的靜態需求，又要在无码日韩人妻精品久久麻豆免费過程中隨時注意觀察客人的動態需求；既要把握客人的顯性需求，又要努力發現客人的隱性需求，既要滿足客人的當前需求，又要挖掘客人的潛在需求。在準確把握“顧客需要是什麽”的基礎上，分析滿足顧客差異需要的條件，要根據辦公室設計現實和未來的內外狀況明確“本辦公室設計公司能為顧客提供什麽”。辦公室尤其是要掌握大量的潛在需求，可以預見，未來顧客的需求熱點將集中在健身化、休閑化、自然化、效率化、知識化、青春化等方麵。

二、把科學、縝密的市場調查、市場細分和市場定位作為基礎
辦公室設計把科學、縝密的市場調查、市場細分和市場定位作為基礎。這是因為，市場調研、市場細分和市場定位能夠為辦公室設計決策者提供顧客在物質需要和精神需要方麵的差異，準確把握“顧客需要是什麽”，在此基礎上，分析滿足顧客差異需要的條件，根據辦公室現實和未來的內外狀況，研究是否具有相應的實力。